4. Права Общего собрания работников Организации
4.1. Общее собрание работников Организации имеет право:
 принимать решения при наличии на собрании не менее 2/3 работников Организации,

выходить с предложениями и заявлениями на руководителя, в органы муниципальной и
государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый работник Организации имеет право:

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
Организации, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов собрания;

при несогласии с решением Общего собрания работников Организации высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников Организации
5.1. В состав Общего собрания входят все работники Организации.
5.2.На заседание Общего собрания работников Организации могут быть приглашены
представители общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, могут вносить предложения, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3.Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины
присутствующих работников Организации,
5.4. Общее собрание работников Организации избирает председателя и секретаря.
5.5. Председатель Общего собрания работников Организации:

организует деятельность Общего собрания;

информирует работников Организации о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней
до его проведения;

определяет повестку, организует подготовку и проведение заседания;

контролирует выполнение решений.
5.6. Общее собрание работников Организации собирается не реже 2 раз в год.
5.7. Внеочередное общее собрание работников Организации может быть проведено по
инициативе руководителя или работников.
5.8.Решение Общего собрания работников Организации принимается открытым голосованием.
5.9.Решение Общего собрания работников Организации обязательно для выполнения всеми
работниками Организации.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления Организации
Общее собрание работников Организации организует взаимодействие с другими органами
самоуправления: Советом ДОО, педагогическим советом, Советом родителей.
7. Ответственность Общего собрания работников Организации
Общее собрание работников Организации несет ответственность:

за выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и
компетенций;

за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников Организации
8.1. Заседания Общего собрания работников Организации оформляются протоколом. Нумерация
протоколов ведется от начала учебного года.
8.2. Протоколы Общего собрания работников Организации нумеруются, прошиваются,
скрепляются подписью заведующего и печатью Организации, хранятся в делах Организации и
передаются по акту.